本网7月23日讯（通讯员  李志坚）近日，省委组织部、省委宣传部、省人事厅等10个部门下发《关于公布我省第二批新世纪121人才工程人选名单的通知》，公布第二批湖南省新世纪121人才工程第三层次人选。我市7人入选：郴州市湘南中学高级教师李德瑜、郴州市建设工程质量安全监督管理站高级工程师刘运华、资兴市水产局水产工程师李龙球、汝城县农业局高级农艺师曾石松、郴州市农业科学研究所副研究员李小一、宜章县中医院主任医师杨晓恒、郴州市第一人民医院主任医师曹文声。

日前，市委组织部、市委宣传部、市人事厅等部门要求各地各部门要增强“工程”人选培养使用的计划性和针对性。“工程”人选所在单位要制定具体培养计划（须明确承办机构、工作人员、培养方式、时间安排、项目支持、课题资助、经费投入、管理服务等内容），在7月底前将培养方案报主管部门或县（市、区）委人才办汇总后，报市人才办备案。各市人才工作领导小组各成员单位要根据《湖南省121人才工程实施方案》要求，在各自的职能范围内制定切实可行的工作方案，提出明确具体的工作措施，在今年8月底前报市人才工作领导小组审定后实施。“工程”人选要积极配合实施培养计划，主动开展学术技术研究，切实履行工作职责，认真完成工作任务。

要进一步拓宽“工程”人选培养使用的渠道，重点依托项目进行培养。各县（市、区）、各部门要积极鼓励、支持“工程”人选争取和承担国家、省部级、市县级科技计划重大专项、重点项目或重大工程建设项目等，有关部门应单列一批重点课题、重要项目，面向“工程”人选定向投放。有关部门对工程人选所在团队或单位申报国家或省、市重点实验室、工程技术研究中心等基地建设项目，以及申报设立博士后站时，要给予鼓励支持。要促进“工程”人选进一步加强实践锻炼。有条件的地方可探索建立“工程”人选工作站，利用“工程”人选的科技资源搭建科技服务平台，推荐“工程”人选参与各级党政机关和企事业单位的决策咨询，组织“工程”人选开展科技咨询活动，以巡回授课、定点帮扶等多种形式，深入农村、企业等生产一线，让他们在实践中经受锻炼、增长才干，为我市经济和社会发展服务。

要进一步创新“工程”人选培养使用的工作机制。各县（市、区）、各部门要定期对落实培养使用措施的情况进行督促检查并通报情况。每年年底，市人才工作领导小组各成员单位要就当年度“工程”人选工作情况进行总结述职。“工程”人选主管部门和所在单位要对工程人选实行定期考核、动态管理。各级宣传部门要加大对“工程”人选先进事迹的宣传力度，营造“工程”人选成长成才的良好社会舆论环境，确保各项培养措施落到实处。