据报载，一位在建材部门当了多年领导的老干部，退居二线后，有人多次劝他到某离职人员办的贸易公司当个不出面的“董事长”，只要写写便条，打打电话，弄些水泥、钢材等紧俏物资，就给一笔提成。面对这一“可观的收入”，这位老同志断然回绝：“我退居二线，要为社会献‘余热’，决不能为个人滥用‘余权’。”

这话说得在理。如今，许多老同志在新的形势下，自觉抵制不正之风，为我们树立了好的榜样。作为“人民公仆”，应当终身为党的事业而奋斗，不能在任就奋斗，离了任就“拜拜”了。党员领导干部，在位时必须廉洁自律，不在位也应当保持廉洁的作风。毕竟，革命多年，贡献很大，一旦离任，更应注意保持晚节，切莫暮年“失足”。

然而，现在也有个别领导干部离任便离“廉”了。他们在位时，尚能严格要求自己，而快离任时就随便起来，不太注意影响了。有人认为：“这样做是个人小事，无伤大雅。”其实不然，这样做会影响我们党的形象，会损害党群关系、干群关系。

应当说，离任不离“廉”，权无论大小，都可以产生“毁人效应”。如何过好“权力关”，对离退休干部来说，仍然是一个并不轻松的课题。故此，大家应多些“老骥伏枥，志在千里”的心态，多学学周恩来，“活到老，学到老，改造到老”。用先贤和老一辈革命家的高尚精神境界，正确对待手中掌握的或即将离开的权力，为民造福，为发展经济献策，为维护社会稳定出力，为端正党风和加强廉政建设带头树立好榜样。

当然，卸任官员出事，根子还要从现任官员身上找。如果对现任官员的权力监督到位，那么，官员离任后想继续保持所谓的“影响力”，并不容易。从这个意义上说，强化对权力的监督，加强对现任官员的约束，是一个更重要的方面。因此，一方面，要从预防腐败的角度出发，完善对离任领导干部的监管机制；另一方面，更要从加强对现任官员的监督入手，不给任何人以可乘之机。