为以良好有精神风貌迎接党的十七大胜利召开，汝城县创新干部作风督查方式，在节假日期间和“十七大”特护期值班实行“反岗位”督查，一改往时值班督查从“上对下”督查到“双向”督查模式转变，此举进一步改进了干部作风、行风，优化了服务环境。

抓实值班制度，确保放假不放任。针对部分干部在工作中存在工作态度不好、工作方法不强、工作力度不大、干部作风不实的问题，县委要求各级领导干部自觉从我做起，搞好值班安排，每日要有一名领导干部亲自带班，业务部门必须安排相关工作人员在岗办事，切实解决“办事无人办”、“办事走空门”等现象。切实加强和改进工作作风，推行政务公开制，提供优质服务窗口。设立了“阳光栏”，公开了办事程序、办事时限和承办部门及责任人，增强工作透明度，提供公开、透明的办事规程。推行了“蓝带服务”，佩戴统一制作的蓝带上岗牌，奉行“四个一”服务承诺：一张亲情的笑脸，一句暖人的问候，一杯解渴的茶水，一份周到的服务，提供热情、方便、快捷的办事服务。

 抓实督查制度，确保到岗不脱岗。实行不定期督查制。县委、县政府主要领导及机关单位对乡镇、直属单位值班情况实行不定时督查和巡逻查岗，检查值班人员在岗在位情况。实行按时汇报制。要求各单位每日4时前向相关单位汇报值班工作情况，同时要求对相关单位值班人员进行登记记录，实行“反岗位”督查，督查相关单位在岗在位情况，以及处理紧急事件的应对措施情况。对存在不在岗在位的单位及时向上级和主要领导反映，以督促值班人员到岗到位。

抓实奖惩制度，做到奖罚分明。对节假日和特护期期间值班脱岗、失职的单位及个人，县纪委、监察、组织、人事等部门依据《汝城县干部违纪违规处罚条例》、《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》等文件，目前已对1个单位实行2000元处罚，3名脱岗人员进行警告批评，并结合年终考核予以酌情扣分。