本网11月8日讯（通讯员 曹飞洋）今年来，资兴市纪委紧紧抓住“干部自身建设年”活动开展这一有利契机，积极强化案件检查内部事务管理，有力地促进了办案工作的顺利开展。截止10月底止，共立案查处违纪案件44件，其中自办案件28件、乡镇纪委和市直机关纪检组16件、大要案15件，案件检查工作取得重大突破。

强化案件协调管理。将案件管理工作与案件检查工作同部署、同检查、同考核。对大要案实行领导包案、目标管理和责任分解制度。将工作目标任务分解到室、到人，做到“五包一定”，即定领导、定人员、定方案、定时间、定责任，一包到底。积极推行案件线索统一管理、集体排查以及办案意见征求和回访制度。定期召开线索排查会，由书记、局长及分管案件检查工作的领导对信访、检查等各室收集到的重要案件线索进行集中研究、排查。积极强化办案工作的监督检查、跟踪督办，及时将案件的来源、去向、进展和结果向领导和有关部门反馈，并对已结案件进行分析、研究，总结违纪行为发案的规律。同时，对每起案件每个人都建立了《回访卡》，积极征求发案单位以及涉案人员对案件处理工作的意见。

严格“两规”、“两指”措施。在办理的9起“两规”手续当中，每起都严格按照程序进行了审批，建立了严格的“两规”管理制度和预案。对陪护人员进行了严格的挑选和岗前培训，制作了陪护纪律卡片交由陪护人员随身携带。由于程序合法，安全保障措施到位，近年来，没有收到一起因使用“两规”、“两指”措施不当而出现的申诉案件以及意外安全事故。

强化基层办案培训力度。每个季度对乡镇纪委书记、市直纪检组长和监察室主任进行一次业务培训，并把一季一培训作为一项长效学习机制进行落实。对乡镇办案实行领导和业务室分片包干负责制。委局领导不定期到联系乡镇、单位指导办案工作，或是通过以案代训方式，将全市的乡镇纪委书记、市直纪检组长和监察室工作人员分批次抽调到市纪委跟班学习、办案，有效地提高了基层纪检监察干部的办案工作水平和办案工作效率。