本网11月16日讯（通讯员 曹飞洋）今年来，资兴市按照“教育、制度、监督并重、惩防并举”的整体工作思路，把纠正医药不正之风作为全市纠风工作的一项重要内容，不断创新管理机制，强化内部管理，完善监督措施，狠抓责任落实，有力地纠正了医疗卫生行业的各种不法行为，推动了全市卫生事业的持续、快速、健康发展。

强化意识，深入推进“医院管理年”活动开展。今年来，资兴市紧紧抓住创建“廉医、诚信、为民”医院这一契机，把质量第一、服务第一、病人第一的“三一理念”积极落实到每个医疗服务环节，通过自查自纠和认真整改，在该市迅速掀起了一股创建活动热潮。市立医院结合专项检查中反馈的问题和群众反映的问题，积极开展“查暗流、堵漏洞、抓典型、树标兵”以及医务人员“百日无纠纷投诉竞赛”活动，并制定了《职工职业道德行为规范》，对全体医护人员进行了职业道德培训，有效预防了各种不廉行为的发生。各医疗卫生单位把纠风专项治理工作与深化社会服务承诺制紧密结合，对卫生部“八不准”要求、省卫生厅十项承诺内容进行扩展和延伸，使服务承诺进一步细化、量化和可操作性，有效规范了各级医疗单位的医疗服务行为，医德医风、医疗环境明显好转，受到社会各界普遍好评。据不完全统计，今年来，该市市直医疗卫生单位共拒收“红包礼金”25000余元。

完善制度，建立健全医药卫生长效监管机制。推行纠风工作责任制，对领导不力、监管不严、敷衍塞责、推诿应付，屡屡发生收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等问题的，严格按照“谁主管，谁负责”的原则进行问责。实行院长一手抓医院管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为院长的重要职责，确保了医疗单位作风建设深入推进、取得实效。大力推行廉医巡查制度，定期不定期地对一线医疗服务单位的服务质量、医疗收费行为、医生处方、开单检查情况进行明查暗访和检查评估，发现问题及时督促相关医疗单位进行整改，并巡查结果记录在单位行风建设档案中，有效促进了良好行医风尚的形成。

规范程序，积极强化医疗药品集中招标管理。及时组织有关人员赴长沙、衡阳等地医药公司进行实地考察，在统筹各医疗卫生单位意见的基础上，确定了10家信誉度高、质量可靠的企业作为药品采购定点供货单位。同时，针对以往集中采购过程中合同履行不力等问题，通过采取“四不准”措施，即：严格按合同办事，不准擅自采购非定点单位药品；严格执行中标药品价格，不准超出中标价；严格执行合同规定的付款时间，不准压款不付；严格执行新特药品审批采购，不准未经批准随意采购，进一步强化了药品集中招投标采购的监督管理，全年集中采购960万元，让利给病人达12万元。

雷霆出击，深入开展非法行医专项治理工作。重点对无证个体医疗机构进行清理整顿，同时，对有证医疗机构超范围执业、聘用非卫生技术人员、出租（承包）科室、非法开展医疗广告宣传、非法鉴定胎儿性别、非法义诊、坐堂医等各种不法行为进行了规范整顿，共出动卫生执法监督人员310人次，车辆78辆次，取缔非法医疗机构8家，查处案件68件，没收器械12台件，没收药品32箱。