该人武部首先抓好专武干部“培训关”，采取军政集训和专业培训等形式，分批次完成对专武干部轮训，且轮训时间不少于30天，突出提高其组织教育和训练的能力。其次结合中心工作对专武干部实行换岗锻炼制度，有计划地选用和借调基层武装干部到机关工作，让他们了解武装工作程序和掌握组织民兵教育、训练的工作方法，并给其交任务、压担子，培养和锻炼他们一专多能的本领。