全区“解放思想、解决问题、科学发展”活动开展以来，芙蓉乡借助活动契机，采取三大举措，强化三种意识，狠抓干部队伍作风建设。

　　一是深入开展解放思想大讨论活动，强化发展意识。该乡以每周日的“干部学习日”为阵地，采取分管领导领学与各部门负责人指导学相结合、理论学与实践学相结合、撰写心得体会与向党委、政府提意见相结合等形式，深入开展“解放思想、解决问题、科学发展”大讨论活动，每个干部职工都对如破解地方经济发展中存在的发展环境欠优、资源优势转化步伐不快、集约化发展规模不大等问题提出两条以上合理化意见或建议，形成了全乡干部职工人人思发展、议发展、谋发展的浓厚氛围。

　　二是认真落实与“五心”工程同时开展的“十必访”措施，强化服务意识。乡主要领导带头深入矿山企业和村组农户，及时掌握群众生产生活中的困难、企业发展中的问题，并采对外承诺服务、对内具体划定责任人、处置时限、实行月初安排、月未大会汇报等方式，促使干部队伍人人想事、干事，以务实高效的作风办理各类事务。同时，对奥运期间维稳、云锡屋场坪采选项目部分外包工程拖欠民工工资、原砷制品厂遗留废弃污染物治理等重大问题则采由主要领导牵头处置。仅9月份以来，就有20多件涉及民生和社会稳定的问题得到及时处理。

　　三是严格执纪，强化形象意识。建立健全了干部管理制度、工作制度、考勤制度等14项管理规章，并对各岗位实行岗位责任制，将干部工作绩效与工资挂钩，有效促进了工作开展，干部职工的纪律意识明显增强。同时，利用业余时间开展与睦邻乡镇、村组、企业的篮球比赛、乒乓球联谊、卡拉OK比赛等丰富多彩的文体活动，做到劳逸结合，既增强了干部职工的交流沟通，更培养了干部队伍的团队精神，有效地杜绝了因山区生活单调干部参与打牌等有损干部形象现象的出现。