党的十六大以来，我区各级党组织以巩固党的执政基础、扩大党的群众基础和阶级基础为目标，努力按照《党章》规定和《发展党员工作细则（试行）》的要求，积极稳妥地开展在私营企业主中发展党员工作，取得了初步成效。我们的主要做法是：

一、转变观念，加大宣传引导力度

一是深入调查摸底。由区委组织部牵头，以行业主管部门和乡镇（街道）为单位，在全区进行了为期半年的调查摸底，全面摸清了全区私营企业现状和私营企业主群体的规模数量、思想状况、收入状况、社会贡献等情况，建立了私营企业主台帐。通过对他们的情况进行深入分析，在此基础上确定入党积极分子。2003年以来，全区共确定私营企业主入党积极分子97名。二是广泛宣传引导。针对部分私营企业主对党认识不足、申请入党积极分子较少的现状，我们克服“坐等上门”的思想，充分运用各级新闻媒介和宣传橱窗等方式，在党组织和私营企业主中大力宣传巩固党的执政基础、扩大阶级基础和群众基础的重要意义，公布发展党员的有关政策，让他们了解申请入党的条件、途径和程序，为开展在私营企业主中发展党员工作打下良好基础。三是开展帮联活动。一方面，从经营路子上进行“帮”，通过协调资金、治理发展环境、提供信息等举措，帮助其抢抓机遇，加快发展，使他们感受到党组织的重视与关心；另一方面，在思想上进行“联”，区委组织部向每个私营企业都派驻一名党务工作经验丰富的党建指导员，定期不定期地与私营企业主进行交流沟通，有针对性地开展政治理论教育，向他们灌输共产主义信念，引导其主动向党组织靠拢。“昔日创业为赚钱，今日立业为入党”已经成为苏仙区广大私营企业主的一种新的追求和时尚。

二、创新方式，拓展培养教育路子

为确保培养教育效果，区委组织部和各行业主管部门党组织、乡镇（街道）党委分别制订教育规划和培养计划，采取多种方式加强对私营企业主入党积极分子的培养教育。一是办班培训。充分利用以党校为主要阵地的教育平台，广泛开展思想政治教育，同时积极开办现代企业管理等实用课程，培养和激发他们对党的感情和信任。二是实行专人跟踪培养。基层党委对每个私营企业主入党积极分子都安排两名党性强、有威望的党员负责跟踪培养，针对不同特点，实行因人施教。对上缴利税多、社会贡献大的私营企业主入党积极分子，还要求由党委主要负责人直接进行培养教育。三是组织参加党的活动。采取定期不定期邀请私营企业主入党积极分子参加党课学习、党日活动，聆听先进事迹报告会和参加党的先进性大讨论等活动，加强他们党性锻炼。四是鼓励回馈社会。积极引导私营企业主入党积极分子富而思进、致富思源，正确认识自身财富和社会责任之间的关系，以支持社会公益事业、扶助社会弱势群体等实际行动回馈社会。

三、规范程序，严把审查发展关口

一是明确审查要求。为破除可能出现的单纯以经济实力的强弱、为社会捐献财物多少决定能否发展私营企业主入党的错误观念，区委组织部制定出台了《苏仙区发展私营企业主入党暂行办法》，明确对私营企业主入党要重点是审查私营企业主财产来源、诚信守法经营、依法纳税、保护员工合法权益等情况。在审查过程中坚持既听发展对象的自我介绍，又听社会群众和企业员工对他的评价；既听人们对其平时表现情况的评价，又听人们对其在利益得失面前表现情况的评价，以防止审查失真。二是规范审查程序。建立了“三级培考”制度，即私营企业主入党积极分子由党支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委负责审查，再由区委组织牵头，组织公安、工商、国税、地税、劳动保障、环保、计生等业务主管部门及其下属机构实施联合审查，审查通过后再由区委组织部召开联席会议进行最后审批，确保了审查质量。三是落实审查责任。区委确立了“谁管理谁培养、谁审查谁负责”的原则，明确企业主管部门和乡镇街道党委为培养责任单位，行业主管部门为审查责任单位，实行年度责任考核，把培养教育和审查情况作为年终评议和考核的主要内容之一。