本报讯     近年来，城南乡党委、政府高度重视党外干部的培养，把党外干部队伍的建设和管理，作为乡中心工作来抓，从而促进了城南经济社会的和谐发展。

    该乡专门建立了党外后备干部人才库。该乡每年都要认真选择2名政治表现好、知识化程度高、年纪轻、工作能力强的党外干部，作为城南乡党外后备干部重点培养对象，并确定1名党政负责人作为联系领导对其跟踪培养与管理；该乡还在今年的村级班子换届选举中，专门选配了4名非公有制经济人士担任村委主任，上任之后，他们充分发挥自身优势，成功调处各类矛盾纠纷10余起，有效地促进了社会的和谐发展。