2008年4月22日，关溪乡圆满完成了全乡16个村党支部委员会换届选举。

    在这次村支部换届选举工作中，该乡高度重视，超前计划、提早安排，切实加强组织领导，成立了换届选举工作领导小组，确保了选举工作的顺利开展。全乡共48人当选新一届支部委员，其中女性支委4人，同时调整了7个村的党支部书记，其中女党支部书记3人。实现了村党支部班子能力强、学历高、年青化目标，有效提升了村级班子的战斗力，为建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。

    一是深入调查，打好选举工作基础。该乡实行了乡领导班子成员联片包村责任工作制，对村级党组织逐个进行调查研究。并根据调查摸底情况，进行分类指导，发现问题及时解决，先易后难、稳扎稳打，确保了各个工作环节、细节、不出差错，不出纰漏，工作有条不紊地顺利进行。推进选举工作。

    二是规范程序，党员民主权利得到充分保障。为使换届选举工作平稳有序进行，该乡针对16个村支部不同情况采取不同方法，分类别、分步骤推进整体工作进程，同时严格党内选举制度和程序，把好审查关、推荐关和选举关，让全体党员按照自己的意愿推荐和选举党支部班子成员，保证了党员和群众民主权利的行使，实现了公开民主选举。

    三是选准配强，村级班子结构全面优化。关溪乡党委把这次换届选举工作作为提高村级党组织战斗力的重要举措，积极拓宽选人渠道。在推荐时，既注重被推荐人的政治素质和文化层次，又要兼顾性别和年龄，努力把素质高、年纪轻、懂经济、会管理、群众信得过的优秀人才选进村党支部班子；全乡选举后的村党支部书记平均年龄为52岁，比上届减少3.4岁；中专（高中）以上文化程度占25%，比上届提高了20个百分点，实现了班子的优化组合。