为认真贯彻市委、市政府关于在全市范围内深入开展“勤政廉政、富民强市”等干部作风建设主题教育实践活动的精神，全力打造风清气正的良好政务环境，近日，资兴市十四届人大常委会第90次主任会议正式通过了一项决议，从今年7月份开始，对人大常委会机关各办委工作人员实行效能问责制度。

    该制度规定，凡机关工作人员在履行职责过程中，违反了以下八个方面的有关规定，将对其行为予以问责，并视情节轻重分别处以诫勉谈话（效能告诫）、通报批评；责令作出书面检查；调整工作岗位或停职；责令辞令、免职、辞退、解聘以及处以行政纪律处分或追究刑事责任的纪律处分。凡被问责者，一律取消其当年评先评优资格。

    这八个方面的有关规定分别为：一是不遵守工作纪律，因上班迟到、早退或上班时间擅自脱离岗位，或从事与岗位职责无法的事情，导致工作无法正常开展，造成不良影响和严重后果的；二是不认真依法履行岗位职责，未能按要求完成岗位工作目标任务的；三是不执行首问责任制、限时办事和服务承诺等工作制度，造成不良影响和严重后果的；四是不认真执行人大及常委会决议、决定，不服从组织领导，未能及时完成常委会或主任会议交办工作任务的；五是不协作配合，不积极为市人民代表大会、人大常委会会议、主任会议或机关中心工作和重要会议、活动搞好服务，导致工作失误，严重影响工作正常开展的；六是因效能问题，受上级人大及其常委会、专门委员会或市委批评，或行政监察部门追究效能责任的；七是群众举报、投诉机关工作人员有效能问题的；八是出现其他效能问题行为的。