本报11月14日讯（谢平芝 张进华 龙志飞 黄小兵）  当前正值柑橘销售旺季，东江库区管理局机关干部纷纷走出机关，深入到库区乡镇，充当柑橘销售“经纪人”，联系经销商，帮助果农销售柑橘。这是该市认真落实十七大精神，加强干部作风建设的一个具体事例。

为提高机关党员干部履职尽责的能力和责任，该市制定出台了《关于建立健全国家工作人员岗位承诺、绩效考核、责任追究制度的通知》，明确规定各乡镇、各部门、各单位国家工作人员要根据各自的岗位职责，在履行职责、廉洁自律等方面作出承诺，承诺内容以板报、会议、承诺卡等形式对外公开，并接受社会监督。同时，该市对所有国家工作人员的工作任务完成情况、工作作风、工作效率和工作效果等方面进行考核，绩效考核结果与领导班子、领导干部和国家工作人员年度考核挂钩。另外，对国家工作人员失职、渎职、过失等行为，资兴市委、市政府坚决按制度追究责任。

为确保干部作风建设落到实处，该市专门成立了国家工作人员岗位承诺、绩效考核、责任追究制度工作领导小组相关工作办公室。10月19日至26日，资兴市纪委、资兴市委督察室、资兴市政府督察室等部门联合对各乡镇和资兴市直机关、事业单位的工作作风进行督察、暗访。在资兴市干部队伍建设工作会议上，该市东江库区管理局、法院等4个单位作出了高效服务、廉洁从政的庄严承诺。资兴市法院在全体干警中推行岗位责任和勤政廉政承诺制，严格落实挂牌上岗制度、考勤制度等。每天对挂牌上岗和出勤情况进行检查，并定期在局域网上向全院通报。东江库区管理局在全面推行干部职工岗位承诺、绩效考核、责任追究三项制度中，采取定期和不定期检查相结合，部署工作和检查工作相结合，明察和暗访相结合，举报、投诉和聘请群众监督相结合方式，强化干部作风建设，对发现的问题及时处理，做到一检查一通报，一问题一剖析，一案例一曝光。