江华作为少数民族县、革命老区县、国家扶贫工作重点县，要加快富民强县步伐，就必须以解放思想为动力，敢于拔掉思想上的“穷根”，增强发展的本领。

       首先要增强破除陈旧观念的能力。“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。”改革无禁区，贫困地区的发展尤其需要“闯”的胆识、“破”的勇气和“试”的精神。回顾改革开放的历程，是“发展才是硬道理”的政治智慧制止了“姓资”与“姓社”的无谓争论，是“建设中国特色社会主义”的伟大构想推进了中国的改革开放。事实证明，没有首吃螃蟹的勇气，没有攻坚破垒的气魄，就不会有真正的解放思想，也难以成就一番事业。

       其次要增强颠覆惯性思维的能力。惯性思维表面上是守规则，求稳定，但形成惯性的墨守成规实质上是保“乌纱帽”，是对改革发展的不负责，是对人民的不负责。解放思想，就是要敢于颠覆官场上的惯性思维，真正做一个具有忧患意识和良心与使命感的人民公仆。

       第三要增强处理公平与情感关系的能力。领导在本质上是一个通过建立和协调人际关系来不断推进工作的过程。在这个过程中，领导者主要是依靠公平和情感来凝聚干部队伍的智慧和力量，把握好公平和情感的尺度是关键。由于资源的有限性和下属对资源渴望的一致性，一旦情感左右了领导者对资源的配置，所谓的公平就会遭到下属的质疑，就会挫伤大多数干部的工作积极性。因此，领导干部要解放思想，就必须有正确处理公平与情感关系的能力，并始终把公平放在首位，把情感放在辅位。

       四要增强勇于担当责任的能力。“为官避事平生耻”。敢于负责，勇于担当，是一种精神境界、人格修养，是一个领导干部必备的素质。如果有令不行、见事躲避、遇难而退，那就是“平生耻”。作为欠发达地区的领导干部，越是发展的任务重，越是发展的困难多，就越要苦干、实干，做敢于负责、勇于担当的表率。

       增强发展本领，还要增强敢于讲话的能力。“慎于言，敏于行”自古就是为官的行为准则。但是，作为一个新时代的领导干部，一个有责任心的领导干部，如果不敢冲破上千年的惯性规则，不敢充分发表意见尤其是不同的意见，不敢讲真话、讲心里话，就保证不了决策过程的集思广益。一个不敢讲话的领导，绝不是一个好领导。

（作者系江华瑶族自治县县委书记）