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| “三调联动”筑和谐 | |||||
| 作者:雷建华 来源:本站原创 时间:2008-11-12 11:17:13 | |||||
| 一、 坚持“两个到位”,推动工作落实。 (一)、思想认识到位。各地各部门及时召开会议,专题进行研究,把排查化解工作作为一项严肃的政治任务,摆上突出位置,明确了党委政府统一领导、“一把手”负总责、其他负责同志齐抓共管的工作责任。特别是各级各部门“一把手”主动站到排查化解工作的一线,起到了很好的示范带动作用,有力推动了这项工作的开展。2008年6月18日,郴州市市委常委、资兴市市委书记李评亲自为三调联动办批拨了10万元专项办公经费。 (二)、安排部署到位。我市成立了由市长方南玲为组长,市委副书记周亦彬、市委常委、政法委书记何钦峰、市人大副主任蒋集中、副市长徐坚强、市政协副主席纪随燕任副组长,市政法委、综治办、司法、法院、检察、公安、信访、劳动、工商等36个单位的主要领导为成员的“三调联动”工作领导小组。研究制定了实施方案,做到“三个纳入”,即:将矛盾纠纷排查化解工作纳入重要议事日程,常抓不懈;纳入和谐社会建设,齐抓共管;纳入党政领导责任制,强化考评,推动形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。 二、构建“四级网络”,规范工作程式。 我市建立健全了市乡村组四级排查化解机制。——健全网络。我市现有社会矛盾纠纷调处中心38个,其中乡镇(街道办、开发区)29个,厂矿企业9个,专职人员46人,警司联调室4个,专职人员4人,法院调解室一个,专职人员2人,村(居)调解委员会297个,义务调解员2967人。形成了市乡村组四级联调组织队伍的立体网络。构建了横向到边、纵向到底,全覆盖、无疏漏的大排查网络。逐村 组、逐社区、逐单位进行摸排梳理,做到了村不漏户、户不漏人、人不漏事。 (一)建立台账。大多数乡镇和部门结合实际,定期召开排查分析会,对本地区、本部门、本行业、本领域的矛盾纠纷立档建册,切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。普遍建立了 “矛盾纠纷”、“信访诉求”和“重点人员”三本比较规范的台账,对矛盾纠纷信息即时分析,实行动态管理,大大提高了工作效率。 (二)突出重点。各地各部门根据实际,普遍以解决民生、维护稳定为重点,抓住排查工作的关键,全方位地展开工作,以重点突破实现整体推进。公、检、法等部门以解决“结案不息访”问题为重点,劳动局以解决企业协议解除劳动关系人员不稳定问题为重点,库管局以落实库区移民后扶政策为重点,集中力量深入排查,坚持分类化解矛盾,确保了排查化解工作扎实推进,不走过场。 三、突出“三项措施”,化解矛盾纠纷 各地各部门按照市委、市政府的要求,切实履行职责,坚持分类化解矛盾,整合力量破解难题,加大财力物力投入,为群众排忧解难,确保了排查化解工作扎实推进。 (一)超前化解,集中化解了一批可能引发矛盾纠纷的苗头性问题。各地各部门坚持排查在前、疏导在前、稳控在前,对属于共性的或因政策不完善、执行不到位可能引发问题的苗头隐患,实行风险评估制度,及时优化政策,成批化解矛盾;许多地方优先安排财力、物力、人力,办了许多顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事。 (二)领导包案,集中化解了大批疑难复杂矛盾纠纷。大多数地方党委、政府“一把手”很好地发挥了示范带动作用,亲自抓重大矛盾纠纷的解决和化解,带头接访、下访,把涉及面广、时间跨度长、工作难度大的“疑难案”、“骨头案”作为硬指标、硬任务,逐一包案,挂牌督办,限时办结,切实做到了把矛盾纠纷化解到位,把群众反映的问题解决到位。 (三)边排查边化解,就地解决了一批矛盾纠纷。各地各部门普遍实行了横向到边、纵向到底的全方位排查,坚持因案施策,将矛盾纠纷化解在当地。今年,我办成功调解了汤市乡“8.10”特大交通事故赔偿案;宝源矿刘成斌因工死亡赔偿案;滁口镇2006年“4.24”事件人身伤害赔偿案等一系列有影响的重大矛盾纠纷,有力地维护了我市的社会稳定。 党的十七大报告强调指出,“妥善处理人民内部矛盾,完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制。”我市今年的矛盾纠纷排查化解工作,积极利用社会资源,进一步构建人民调解、行政调解、司法调解有机结合的“大调解”工作格局,化解社会利益矛盾;把矛盾纠纷排查化解工作不断引向深入,包括重点从化解突出矛盾、完善工作机制两个方面巩固和扩大工作成果;以定纷止争为目标,有效整合各方力量,形成解决问题、化解矛盾的强大合力;进一步落实领导包案处理责任,满怀感情、积极主动地为群众解决问题,着力化解一批群众反映强烈、社会影响面大的社会矛盾纠纷。我们坚信,有市委、市政府的坚强领导,有各级党委、政府领导的高度重视,有社会各方面的积极联动、通力配合、齐抓共管,矛盾纠纷排查化解工作一定会取得更大成效,为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会作出新的更大贡献。 |
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| 责任编辑:李强辉 | |||||
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