今年来，资兴市纪委监察局以加强农村信访举报工作为突破口，通过建立四个机制，积极探索实践预防和解决农村信访举报问题的有效办法，使全市农村党风廉政建设取得了明显成效。今年1—11月份，全市受理群众来信来访总量同比下降53%，其中反映农村党员干部的来信来访同比下降54%。

　　一、创新“下访”便民机制，拓宽农村纪检监察信访举报渠道。该市纪委监察局努力探索领导下访工作机制，把“信访下乡”活动作为一项长效机制来抓，变群众上访为领导下访，妥善解决群众反映的突出问题。在“信访下乡”之前,委局一方面通过市电视台发布通告和在各乡镇张贴公告，向群众告知委局领导接访的时间、下访地点和下访人员。另一方面通过市报、宣传车、宣传栏、悬挂宣传横幅等形式，把《控申条例》、《信访条例》和纪检监察系统集中处理群众信访问题的工作目标、任务告知群众;在接访中专门印发《群众来访须知》小册子1200份、信访群众联系卡1600张，对上访人必发一册，使上访群众明白信访举报的基本程序，明白应该遵循的行为规范，明白应行使的权利和履行的义务。确定方案后，根据信访排查的情况，把全市28个乡镇分成五个片，分别设5个领导“信访下乡”接访点来进行接访,对属于业务范围的，能当场解决的尽可能当场予以解决，不能当场解决的，耐心向群众解释，或落实到有关单位限期解决。今年“信访下乡”共接待来访群众90人次，受理信访问题30个，其中当场解决的信访问题11个，批转有关部门办理7宗。做到了信访问题“件件有着落，事事有回音”。

　　二、创新“察访”联动机制，健全基层纪检监察信访举报网络。健全上下联动的信访网络，及时掌握基层的信访动态，以便把问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，今年年该市在全市192个村庄配齐了党风廉政信息员。负责收集和报告本村（居）的信访、维稳、治安和党风廉政信息工作的情况。并对信息员进行了一次专门培训，使信息员尽快适应新形势下信息报送工作的需要，推动基层信访举报工作。此外，进一步要求信息员加强对重大突发性事件、重要社会动态、重大集体上访和恶性信访事件及带有普遍性问题的信访信息报送工作。发现治安信息或可能引发群体性事件的矛盾纠纷要即获即报，决不延误。今年共收到了信息员报来的信息28条，成功化解信访问题13个，做到了早发现，早解决，从源头上遏制了不少重大集体访的发生，维护了社会的稳定。

　　三、创新农村干部廉政教育机制，筑牢农村干部廉洁从政思想根基。廉政谈话教育：定期对村支部书记、村主任进行廉政谈话。纪律与责任教育：通过宣讲团、先进典型材料汇编、先进事迹报告会进行纪律与责任教育。行为规范教育：制定下发《农村基层党风廉政建设工作规范》，明确了“十要十不要”、“十带头十不准”规范农村党员、干部的日常行为。通过手册、明白纸、张贴上墙等形式在村居宣传，使村干部有了“穿衣镜”，群众监督有了“紧箍咒”，规范了村干部行为。案件警示教育：采取播放警示片、编印典型案例、通报违纪案件查处，用身边的案例教育身边的人。今年以来，全市共播放警示片51场次，编印典型案例3期43起，对6名农村干部违纪违法案件通报全市，起到了良好的警示教育效果。

　　四、创新农村干部监督机制，使农村干部的权力在阳光下运行。一是在全市健全村级民主监督委员会实行专门监督。二是评议监督，对村干部述职述廉、民主评议。三是日常审计、年度审计、专项审计和信访审计互补结合，进行高密度审计监督, 今年以来，全市先后开展信访审计27次，化解信访问题40余件。