连日来，波水乡全体乡村干部纷纷下村入户，走向田间地田，或组织群众修复水毁工程、复垦稻田；或帮助农民疏花疏果、防治病虫害；或引导农户发展主导产业，种植生姜、优质稻、东江梨；或走访灾区群众，围绕“三最”搞调研；或积极配合村上化解民事纠纷……走马波水大地,不时看到乡村干部忙碌而欢快的身影。这是该乡着力加强干部作风建设中的一个个亮丽的镜头。

    今年以来，为进一步加强乡村干部队伍建设，切实改进工作作风，促进各项工作落实，确保政令畅通，提高行政效能，充分发挥干部的主动性和创造性，帮助灾区群众迅速走出困境顺利推进社会主义新农村建设，波水乡出台了一系列的举措。一是建章立制，按制度办事，用制度管人。规范的制度是提高行政效能的前提，是加强作风建设的根本保障。为此，该乡制定和完善了《工作制度》、《学习会议制度》、《考勤制度》、《打印管理制度》、《通讯管理制度》、《首问责任制》等20多种制度，涵盖了机关行政管理的方方面面，大到重大事项的决策、管理，小到一枚印章的管理和使用，处处规范了干部职工工作学习生活准则，使干部职工在工作过程中有规可依，有章可循。当然，制度必须落实。二是进一步完善了干部考评体系，建立健全了一套切实可行、行之有效的督查制度。在今年全乡的经济工作会议上，出台了《波水乡2007年干部职工百分制考核工作方案》、《波水乡2007年村级目标管理方案》，将乡干部职工分为综合治安信访维稳组、计生工作组、财税项目组、综合督查组四个组，目标任务分解到组，各个组又制定了详细的考核细则，责任落实量化到人，切实做到奖优罚劣。同时，对村干部实行目标管理考核，充分调动村干部工作积极性，发挥“村为主”作用。三是建立领导干部谈心谈话制度，要求乡党政主要领导要与乡村干部开展定期和不定期交心谈话，及时了解干部思想情绪、问题、困难，关心干部的工作生活，既要在工作中、会议上讲，又要在平常生活学习中关心，真正做到以人为本。四是重视组级干部和党员队伍的建设。该乡已将组级干部队伍建设纳入工作日程，通过解决适当待遇、加强素质培训等措施，充分发挥村民小组长、组织信息员、组级调解员、无职党员、乡村代表的作用，为新农村建设起好带头示范作用。3月22日，全乡经济工作会后，对100多个到会的村民小组长进行了计生工作信息、民事纠纷调解知识、新农村规划建设常识、防灾预警基本常识等方面的培训，取得了明显效果。

    据了解，该乡完善干部考评体系后，全乡干部职工大局意识明显强化，责任意识明显增强，工作作风明显好转，工作成效明显提高。到3月底，全乡共下拨水泥1000余吨，组织投工投劳8000余个，维修村组道路127公里，重建和修复大小桥梁46座、涵洞175处，修复水毁水利骨干工程40多处，完成面上水利工程300多处，其中水坝50多个，渠道30多公里，人畜饮水工程12处、复垦稻田1500余亩，种植东江梨100亩，落实优质稻面积2500亩，生姜香芋300余亩，完成植树造林1500亩，滑坡村地治理2000余亩，新造和改造楠竹500亩。“两基国检”、 “国审”迎检准备工作基本到位。新型农村村合作医疗得到巩固，参合率93%。计生工作得到加强，3月份“三查一治”到位率98.2%，累计落实“四大手术”111例。各种支农惠农政策全面落实，补贴足额到位。组织完成了13个村春防工作，全乡社会大局稳定。同时，项目建设来势喜人。波水大桥、蒋家大桥、波水自来水厂、十里新村排污排灌配套设施进展有序；卫生院楼已完成主体工程建设，波水大桥已完成6个桩基工程，自来水厂进入入户安装阶段；光缆电视进户工程、中坪、十里和大湾三个移动基站、十里、大湾村部的阵地建设以及七宝电站、中坪电站等建设进展较好；仁峰、枫树、坪木三个村的通村公路硬化工程，3月份已经启动，目前正处于村级配套资金筹集阶段；计生办、司法所、文化站办公楼和波水乡客运站已经立项正在筹建中。