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| 青腰镇“三抓”加强干部作风建设 | |||||
| 作者：朱小军 来源：本站原创 时间：2007-8-12 11:17:06 | |||||
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抓制度规范，严格干部工作责任。建立健全规范干部行为的各种制度，使干部行使权力和履行工作职责有章可循，强化工作责任，是加强干部作风建设的根本保障。青腰镇建立完善了干部学习、生活、工作等17项工作制度，并创新制度落实载体，按工作需要将全体干部进行分组安排，将工作目标、工作任务落实到组到人，定岗定责定奖惩，将每个岗位责任具体化。结合青腰镇情实际，重点建立完善了“首问负责制”和“信访接待工作制”。对来访人员严格要求做到“五不准”：不准对来访人态度生硬；不准对群众意见敷衍塞责；不准以任何理由拒绝接待来访；不准随意将矛盾下卸转移；不准随意拖延办事时间。完善了信访工作制度，设立信访接待室，安排专职人员进行接访，对反映问题建立了承诺解决答复机制：一般问题一周内解决答复，疑难重大问题一个月之内解决答复；还设立了领导接待日制度，规定每月农历初六和十六为镇领导接待日，由镇领导班子成员轮流坐班接访。两个月来，镇领导班子成员共接待群众来访12批34人次，当场解决问题7件15人次，其余的全部在规定的时间内解决并答复。与此同时，还建立完善了干部“下访”工作制度和包村责任制，规定每位干部每周至少保证2天时间进村入户，帮助群众解决实际问题，对每位干部联系村产业建设、综治计生、农民增收等方面都明确了工作目标和任务，强化了包村工作责任。如在青市老街改造项目时，每位干部还分别交纳200元责任金，对按时完成工作的给予相应的奖励，对未完成任务的则扣罚责任金。通过以制度规范职责，以岗位来落实责任，有效地解决了出了问题“无人买单”的问题。 抓督促检查，促进干部工作落实。强化督促检查、促进工作落实是科学执政关键环节，也是确保各项工作取得成效的重要手段。为此，青腰镇党委、政府专门成立了督查领导小组，并设立督办室，明确一名专职督查员，采取平时督查和阶段督查相结合，定期不定期对各项工作开展情况进行督查，并将工作情况和督查结果按月公示，严格执行奖罚，强化全镇干部的工作压力，从而有力地促进了全镇各项工作的落实。如在青市老街改造、通村公路建设、山洪地质灾害预防等工作中，都实行镇干部包户、包村责任制，一周一督查，一周一调度，既解决工作中的困难和问题，又通报工作进展情况，极大地促进了干部狠抓工作落实，工作比进度、比绩效的“争先创优”局面，也有力地推动了各项工作的开展。截止8月上旬，青市街改造前三期工程73户已完成，四期工程20户进入施工阶段；5条通村公路即青白公路、豪园公路、花潭至杨龙公路、青腰一桥至小洞公路均已全面动工，宗吕公路已完成筹资任务等候开工；有计划有步骤地组织38个地质灾害点进行防灾避灾培训有效提高人民群众综合防灾减灾能力。 抓主题实践，密切党群干群关系。为使干部作风建设落到实处，青腰镇党委、政府强化群众观念，坚持权为民用、情为民系、利为民谋。在全镇深入开展了以干部“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、促百家富”为主题的“五百”活动，要求每位干部年内必须走访一百家农户，了解农户家中的家庭生活状况，帮助解决生产生活中的具体困难，拟定好农户增收的计划书，选准发展经济路子，让农户切实感受到党和政府的温暖。在开展“五百”活动中，全镇干部先后为群众引进富民项目和技术6项，解决热点、难点问11个，为群众办好事、实事60多件，为群众联系助农资金10万元。同时，镇党委、政府做到忠于职守、真抓实干，干实事、求实效，以勤政廉政优政来效赢得民心，来促进政风民风的转变。这些亲民利民举措，使全镇群众深得实惠，密切了党群干群关系，也带动了全镇党风政风民风的转变，并呈现出政通人和、经济社会协调发展、人民群众安居乐业的良好态势。 |
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| 责任编辑：龙子非 | |||||
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