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| 全市干部队伍建设工作会议召开 | |||||
| 作者：龙志飞 来源：本站原创 时间：2007-10-22 10:56:13 | |||||
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郴州市委常委、资兴市委书记李评在会上作重要讲话。他就如何建设一流队伍，创造一流业绩讲了三点意见：一、加强干部队伍建设事关发展大局，势在必行；二、加强干部队伍建设重在从严要求，从严管理；三、加强干部队伍建设必须狠抓落实，体现效果。 加强干部队伍建设是加强党的执政能力建设的重要举措。党的执政能力要靠广大党员干部来体现，党的事业要靠广大党员干部来推进。抓好了干部队伍建设，就抓住了加强党的执政能力建设的关键。就县市一级而言，抓党的执政能力建设，关键在于抓好党员干部的工作责任落实和目标任务完成。 李评指出，从总体上看，我市绝大多数党员干部在改革发展稳定的各项工作中能够履职尽责，敬业奉献，为经济社会发展作出了积极贡献。但也必须清醒地看到，我市干部队伍建设与新形势新任务的要求还有差距，与人民群众的期盼还有差距。有的干部责任心、事业心、上进心不强，得过且过，工作“不在岗、不在行、不在状态”；有的干部作风飘浮，搞形式主义、官僚主义，工作不务实、不扎实、不落实；有的干部缺乏干事创业的锐气，畏难情绪严重，工作不敢负责、不敢拢身、不敢碰硬，等等。要通过建立健全“三项制度”，引导广大党员干部进一步增强工作责任心，切实做到爱岗敬业，奋发有为，将加强党的执政能力建设的要求落实到各个工作岗位，落实到各项具体工作，落实到完成各项目标任务之中。 李评说，加强干部队伍建设是进一步匡正党风政风的有效途径。抓党风、促政风、带民风，首先必须加强干部队伍建设。今年来，全市上下把树正气、塑形象作为党建工作的重要内容来抓，在广大党员干部中大力倡导弘扬新风正气，维护社会公平正义，党风政风明显好转。但不良风气在个别乡镇、个别单位和个别党员干部中仍然存在。有的单位岗位职责不清，分工不明，人浮于事，“有的人没事做，有的事没人做”；有的单位制度荒废，管理不严，优劣不分，“干多干少一个样，干好干坏一个样”；特别是个别单位的主要领导原则性不强，爱当老好人，对单位疏于管理，一定程度上助长了歪风邪气。歪风不煞，正气难树。要通过建立健全“三项制度”，引导广大党员干部讲党性、扬正气、守纪律，进一步匡正党风政风，带动社会风气的根本好转。 李评强调，加强干部队伍建设重在从严要求，从严管理。首先，干部要对自己负责，做到严于律己。一是要勤于自我修养。修身养性是个古老而常新的命题，也是个大到治国、小到做人的命题。只有修养自己，才能完善自己；只有修养自己，才能成就自己。要修养一颗上进心。人总是要有点精神的。当前我们正处于发展的转型期，尽管面临的矛盾多、任务重，但也为我们干事创业提供了广阔舞台。 时代注定我们这一代人是创业的一代，是奉献的一代，也是有为的一代。要始终保持昂扬向上的精神状态，充满干事创业的激情，不比条件比干劲，不比基础比精神，只为成功想办法，不为落后找理由。要锐意进取，奋发有为，在成绩面前不自满，在矛盾面前不畏缩，在困难面前不气馁，在挫折面前不消沉，真正无愧于这个伟大的时代。要修养一颗责任心。为官一方，守土有责。当干部就要对组织负责、对人民负责、对事业负责，就要为群众办实事、解难题、谋福祉。科学发展、富民强市的接力棒已经传到我们手中，我们务必牢记责任和使命，时刻不忘自己肩上的重任，始终以寝食难安的责任感，以富民强市的使命感，以时不我待的紧迫感，尽职尽责为党工作，全心全意为人民服务，真正做到在其位、谋其政、担其责、尽其能。否则，就对不起秀美的资兴山水，对不起纯朴的资兴人民，对不起组织的信任和培养。 要修养一颗平常心。共产党员和领导干部应当有“拿得起、放得下”，“荣辱不惊、去留无意”的良好心态。要始终以虚怀若谷的大度、荣辱自安的心态去面对生活，特别是要正确对待名利上的得失和职务上的升降。这次乡镇人大、政府换届的人事安排，是市委经过广泛考察、通盘考虑、慎重研究而作出的，无论是提拔、重用，还是转岗、交流，都是工作的需要、组织的安排。相信大家也要求大家以正确的心态坦然面对，自觉服从。 二是要善于自我约束。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。遏制贪心，控制欲望，关键在自律。我们落实“三项制度”，关键要靠党员干部的自律意识。要慎独、慎微、慎初。“物必自腐而后虫生”。作为一名党员干部，要自觉从善，防微杜渐，干干净净做事、清清白白做人，自重自警，慎言慎行，决不放松要求，决不心存侥幸，决不丧失操守。 要自省、自醒、自纠。古有“吾日三省吾身”的传统，今有“批评与自我批评”的法宝。我们一定要有“君子检身，常若有过”和“有则改之，无则加勉”的自觉性，时刻注重审视自己的思想、检查自己的动机、反省自己的行为，做到“一念之非即遏之，一动之妄即改之”，始终筑牢拒腐防变的钢铁长城，保持高尚纯洁的道德情操。三是要勇于自我践诺。一诺值千金。履约践诺，说到做到，是党员干部应当具有的品德。既要有作出承诺的勇气，又要有践行承诺的决心，这是人民的期望、岗位的要求，特别是各乡镇各部门各单位的党政一把手，更要带头承诺践诺。要有“君子一言，驷马难追”的气概，自觉做到承诺一作出，就时刻牢记在心坎上、践行在工作中、体现在作风上、落实在生活中，真正体现党员干部言必行、行必果的政治责任感。 其次，必须健全他律机制，做到严格管理。加强干部队伍建设，既要讲自律，又要讲他律。干部自己对自己要乐于自律，组织对干部要严于他律。一是要进一步严明纪律。纪律是贯彻执行路线方针政策的根本保证，是维护团结统一的有力武器，是密切党群干群关系的重要保障。国家工作人员必须自觉接受国家法律的约束，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束，这是对每个国家工作人员、共产党员最基本的要求。所有党员干部都要加强对党纪国法的学习，时刻用党纪国法约束自己，永葆党员干部的政治本色。二是要进一步加强监督。监督是一种有效的他律。要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督，坚持科学发展，和谐发展。要加强对党员干部秉公用权、廉洁从政，联系群众、服务群众情况的监督，确保党员干部把人民赋予的权力用来为人民服务。要进一步拓宽监督渠道，增强监督合力和实效。不仅要强化上级对下级的监督、班子成员内部的监督，还要广泛开展群众监督。党员干部来源于群众，生活在群众当中，群众看得最清楚，也最有发言权。推行岗位承诺，加强绩效考核，实行责任追究，就是要充分发挥监督的作用。广大干部要把这种监督看成是对自己的关心爱护，自觉接受监督，特别是领导干部要以身作则，带头接受监督，不搞特殊化。三是要进一步加强惩戒。惩戒不是目的，但是达到目的的必要手段。要通过奖优罚劣、责任追究，进一步增强广大党员干部的责任意识、忧患意识、公仆意识、大局意识。要明确惩戒的范围和情形，规范程序，切实增强惩戒的严肃性、公正性和实效性，真正达到以敬效尤的目的。 李评强调，加强干部队伍建设必须狠抓落实，体现效果。1、要把加强干部队伍建设落实到健全规章制度的实践中，体现在促进规范管理的成效上。制度建设是干部队伍建设中一项带根本性、全局性、稳定性和长期性的任务。把加强干部队伍建设的各项措施真正落到实处，归根到底靠制度作保障。 要抓紧建立和落实好“三项制度”。各乡镇各部门各单位要在12月10日以前制定和完善操作性强的岗位承诺、绩效考核、责任追究制度。岗位承诺制度要紧密联系工作岗位的职责，做到切合实际、简明具体、切实可行；绩效考核制度要与市委、市政府对乡镇、单位的年终考核和上级主管部门的行业考核相衔接，做到公平公正、科学合理、简便易行；责任追究制度要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。要着力抓好各项管理制度的完善和落实，进一步提高制度建设的质量和水平。 要以建立健全“三项制度”为契机，对已有的各项规章制度进行全面清理，认真总结和运用以往制度建设的成功经验，按照新形势新任务的要求，进一步加强制度体系建设，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。要坚持解放思想、大胆创新，不断探索更科学、更有效的管理办法和措施，着力提高制度的科学性、系统性和针对性。 要高度重视制度的执行，在狠抓落实上下功夫，做到令行禁止、违者必究，维护制度的严肃性和权威性，防止流于形式、形同虚设，使制度真正成为党员干部共同遵守的行为准则。 李评强调：下阶段，一是要善始善终抓好换届工作。搞好市乡两级人大、政府和市政协换届，是今年下半年我市政治建设的一项具体任务。要进一步加强对换届工作的组织领导，严肃换届工作纪律，认真抓好代表选举、“两会”筹备等各项工作，确保市乡两级换届圆满成功。二是要坚持不懈抓好灾后重建工作。要进一步发挥人民群众的主体作用，自力更生，艰苦奋斗，加快推进灾民住房重建，抓紧恢复水毁基础设施，确保全面完成灾后重建的各项任务。三是要全面完成全年目标任务。要认真对照年初确定的工作目标任务，切实抓好新型工业化、新农村建设、招商引资、项目建设、人口与计划生育、信访稳定等各项工作。要及早谋划好明年的工作，不断开创科学发展的新局面，谱写富民强市的新篇章。 市委副书记、市长方南玲主持会议，市委副书记周亦彬宣读《关于建立、健全国家工作人员岗位承诺、绩效考核、责任追究制度的通知》，市法院、库管局、市（矿产品）煤炭税费征收办负责人在大会上发言，市领导李评、方南玲、周亦彬、袁生权、李宙华、陈国生、李水福、胡强、王卫东、龙小华、朱承旺、何钦锋、李石清、阳明喜、曹玉春在主席台就座。
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