为进一步明确国家工作人员岗位职责，强化工作责任，提高服务水平，我市根据《公务员法》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规、制度，建立国家工作人员岗位承诺、绩效考核和责任追究三项制度。其基本内容和要求分别是：国家工作人员根据各自的岗位职责，作出履职承诺和廉洁承诺，在社会各界监督下组织实施；以工作人员的岗位职责为基础，以工作实绩为重点，对工作任务完成情况以及工作作风、工作效率、工作效果等方面进行考核；根据考核情况对工作人员在履职过程中出现过错和不作为现象进行责任追究。各单位分别结合实际，建立三项制度的长效机制。为加强对此项工作的领导，市委、市政府专门成立了建立健全三项制度工作领导小组，在市委办、市委组织部（市人事局）、市纪委监察局分别设立岗位承诺、绩效考核和责任追究办公室。