烟坪乡党委、政府高度重视“岗位承诺、绩效考核、责任追究”三项制度的建立健全和认真落实。通过采取干部职工定承诺、量绩效、担责任，该乡在干部作风转变、干群关系改善、工作责任强化、工作效率提高方面取得了一定的成效。

    一是“三项制度”促进干部作风好转。全体干部职工根据各自工作岗位职责作出承诺后，乡党政办将每位的承诺书用黑板报的形式将其公诸于众，以便在工作上相互监督和相互促进，同时也自觉接受广大群众监督。现在，全乡干部职工精神面貌焕然一新，工作激情上扬，学习的多了，下乡的多了，务实的多了，过去那种人浮于事，松松散散的形象没了。

    二是“三项制度”促进干群关系改善。自李在禹事件后，烟坪部分老百姓对我乡干部心存介蒂，对党委政府有些不良看法，造成负面影响大，导致我乡当前工作有些被动。现在，通过“三项制度”的实施，老百姓来乡办事能亲身体会到干部们的工作热情和服务，能目睹干部作风切切实实的转变，也一改过去对乡干部的错误看法，相互之间真情多了，交流多了。

    三是“三项制度”促进当前工作有序开展。当前，新型农村合作医疗、道路基础设施建设、林业生产、市乡人大换届、灾后重建、年终工作迎检等各项工作压头，任务重，时间紧，在乡党委政府的统筹安排和“三项制度”的落实下，该乡各项工作有条不紊的进行。截止目前，各村新型农村合作医疗进度较快，力争在12月中旬“参合率”达95%；灾民建房、道路损毁恢复、乡村组级公路硬化都进展顺利，全部按期完成。