《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。学习贯彻执行好《劳动合同法》，依法行政，对维护职工合法权益，维护职工队伍稳定，提高职工综合素质，构建与发展和谐稳定的劳动关系，将起到十分重要的作用。自《劳动合同法》颁布以来，市总工会采取多种形式开展了学习宣传活动，为《劳动合同法》的贯彻实施及规范企业用工制度创造了有利条件和良好的环境。

    一是领导高度重视，成立专门机构。成立了由市人大常委会副主任、市总工会主席蒋集中任组长的全市工会组织《劳动合同法》宣传贯彻活动领导小组，迅速召开了各级基层工会主席会议，安排部署《劳动合同法》宣传工作。要求各级工会组织和广大工会干部要统一思想，提高认识，深刻领会《劳动合同法》的立法宗旨，高度重视《劳动合同法》的学习宣传贯彻活动，切实把这项工作作为当前工会工作的大事、要事来抓紧抓好。

    二是制定具体方案，采取切实措施。早在十月份，市总工会就组织机关工会干部职工集中学习，邀请专家进行了专题讲课，原原本本认认真真地学习了《劳动合同法》，并且人手发放一本，带头学习贯彻好《劳动合同法》等法律法规，使大家更深刻地领会和准确把握有关法律条款的精神实质，做到知法、懂法、守法、用法，更好地维护职工的合法权益。同时，市总工会下发了关于宣传贯彻《劳动合同法》的紧急通知和实施方案，并且与有关单位联系，市人事局、市劳动和社会保障局等单位举办了一次《劳动合同法》专题知识培训班，全市200多家单位的近300名企业主和用人单位负责人参加了培训，印发《劳动合同法》宣传资料近千册。正确引导广大用人单位提高法律意识，学好、执行好《劳动合同法》，以适应新形势的需要，建立健全和谐稳定的劳动合同关系。

    三是加大宣传力度，营造良好氛围。《劳动合同法》关系到广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，广大职工对这部法律高度关注。市总工会充分利用报刊、电视台、网络等宣传阵地的作用，加大宣传力度，推动学习宣传工作的进一步深入开展。同时把学习宣传贯彻《劳动合同法》与贯彻《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》和推动开展创建劳动关系和谐企业活动结合起来。为此，市总工会组织了二次大规模的知识竞赛活动，全市广大干部职工踊跃参与，极大地调动了广大职工和工会干部学习《劳动合同法》等法律法规的积极性，加深了对《劳动合同法》的认识和理解。今后广大职工群众在日常工作中自身权益受到侵害的时候，能够运用《劳动合同法》这部法律武器，敢于和善于依法维护自身的合法权益。同时，各级工会组织也积极行动起来，把学习宣传《劳动合同法》落实到实际工作中去，引导职工尤其是农民工认真学习《劳动合同法》，引导用人单位依法用工，提高了用人单位的法律意识。

    四是注重实际效果，努力促进工作。市总工会借助《劳动合同法》贯彻实施的契机，帮助督促企业规范和履行劳动合同，建立健全职代会、劳动关系三方协商劳动争议调处等制度，切实承担起依法维护、依法监督的职责。