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滁口镇“三项制度”建设受干群好评 |
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| 滁口镇“三项制度”建设受干群好评 |
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| 作者：蒋冬阳 黄湘红 张小荣… 来源：本站原创 时间：2008-4-23 19:35:53 |
| 2008年4月23日，滁口镇政务公布栏前被干部职工及来镇办事的群众围得水泄不通，大家都在争相查看该镇四月份干部职工绩效考核结果，这是继去年10月份该镇推行“三项制度”以来第七次公布的绩效考核结果。绩效考核平均分为96.8分，较三月份提高了1.5分，比去年10月份足足提高了6.5分，是该镇推行“三项制度”以来提高幅度最大的一个月。
该镇以建立健全“三项制度”为契机，明确了“抓班子、带队伍、转作风、保稳定、谋发展”的工作重点，对已有的各项规章制度进行全面清理，形成一整套内部管理制度。并根据干部职工各自的岗位职责，围绕“恪尽职守、勤政为民、政务公开、首问必办、依法行政、公正执法”的履职承诺和“克已奉公、廉洁自律”的廉洁承诺，以板报、会议、岗位牌、举报箱、发放调查问卷等形式将履行职责、廉洁自律、监督方式等方面的具体内容进行公开，主动接受社会各界和广大人民群众的监督。同时结合年度目标管理考核，建立了《绩效（效能）考评制度》、《绩效（效能）考评台帐》，以岗位职责为基础，以工作实绩为重点，对工作任务完成情况以及工作作风、工作效率、工作效果等方面的情况进行量化考核，形成每项工作有人干，每个项目有人抓，每个环节有人管的局面，定期公布考核结果，奖优罚劣，充分调动全体国家工作人员的工作积极性、主动性和创造性。
该镇结合“三项制度”建设，大力推行三项举措。一是构建和谐行政文化。“用作风成就干部，用干部成就事业”，树立“滁口荣誉我要争、滁口发展我有责、滁口困难我要帮”的思想，倡导“细节决定成败、精细成就经典”的理念，培养“既要有战略眼光，又要善于微观管理”的素质，倡导“民主与团结”、“正义与为民”两大价值取向，进一步转变干部作风，有力推进了该镇的经济社会又好又快发展。二是积极开展“五个一百”活动。“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、促百家富”，要求全体干部职工年内走访农户必须达到100户，深入了解农户家庭基本情况、经济生活状况，存在的困难、有何要求和意愿，听取和收集农民朋友对镇、村两级经济、社会发展的意见和建议，认真作好《民情日记》。切实为群众排忧解难，办些力所能及的具体实事，及时解决存在的突出问题与困难。该镇党委、政府将“五个一百”活动开展情况纳入干部职工工作绩效考核，采用电话调查、访问调查、问卷调查等方式进行定期或不定期督查，且半年考核一次。三是大力推行一线工作法。问题到一线去解决、办法到一线去探讨、成效到一线去检验、能力到一线去提高。彻底解决工作作风不实，纪律不严、落实不下去的问题，不仅促进了各项工作的落实，也直接提高了工作人员的工作能力。
去年年底，该镇对镇干部职工实行了人口计生、沼气建设、宣传报道，合作医疗等工作实行了单项考核和综合绩效考核，严格兑现奖罚措施。其中对人口计生工作的绩效考核，采取的是每季度考核，镇财政每个季度拿出5000元专项考核资金，根据各村落实计生工作的情况，对相关责任人进行奖罚，确保了该镇低生育水平健康稳定，违法生育控制成效明显。该镇还根据群众最关心、最敏感的工作，进行了规范，并向社会公开承诺：镇村两级达5000元以上资产（包括林业生产）处置，必须实行公开招标；没有合法手续的矿业生产坚决不允许开采和生产。引导广大党员干部讲党性、扬正气、守纪律，切实做到了用制度管权、用制度管事、用制度管人，进一步匡正党风政风，带动了社会风气的根本好转。今年该镇又重点完善了干部职工每月汇报制度、外出申报制度、禁赌制度，用好制度来规范镇村干部的工作。如领导带头坚持码头值班受到了群众的好评；“禁赌”制度实施后，镇、村干部的精神面貌焕然一新，得到干部群众的好评。
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| 责任编辑：李苏文 |
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