为深入贯彻省委关于加强干部作风建设的决定,今年我市从加强干部管理入手，对干部作风实施“三评议”,取得了明显成效。
 　　
    一是干部作风督查组评议。由纪检监察、组织人事部门组成专门的干部作风督查组，对市直机关干部上、下班工作纪律和乡镇干部走读、值班情况进行重点督查；聘请12名社会监督员，不定期地到各单位进行明察暗访，以杜绝督查中的“说情关”。上半年共处分6名利用上班期间上网聊天、玩游戏的工作人员。二是群众、代表和委员评议。督查组在政府机关、服务窗口、主要街道等显要处设立群众投诉箱并设立专门的举报电话，发放干部作风问卷调查表，收集群众意见。不定期组织人大代表和政协委员对各单位和各乡镇干部职工的工作作风和绩效进行评议，评议结果通过新闻媒体向社会公布，年终作为单位和个人评先评优的重要依据。三是部门互相评议。由乡镇和市直机关各单位就政务公开、依法行政、服务质量、廉洁从政等情况进行互相评议，指出缺点和不足，并督促限期整改。
　　
    由于措施得力，今年来，我市干部作风明显转变，办事效率明显提高，干群关系明显改善，党和政府的威信得到进一步加强。