市委组织部作风建设体现“广”“快”“实”

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市委组织部作风建设体现“广”“快”“实”

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市委组织部作风建设体现“广”“快”“实”

作者：资组研　　来源：本站原创　　时间：2007-8-30 10:06:08

    资兴市委组织部在转变干部作风、树立组工干部形象活动中，按照“标准更高、要求更严、工作更实、成效更好”的要求，以“作风最正、效能最好”为目标，明确提出以活动促进各项工作的开展，以开展工作来检验活动的效果，使组工干部队伍工作积极性进一步提高，工作创新力度进一步加大，部门管理进一步规范，有力的促进了全市组织工作的开展。

    查摆问题突出一个“广”字。在查摆问题阶段，组织部采取领导点、自己找、群众提、互相帮的方式，要求本部全体干部职工以党对组织部门“党性最强、作风最正、工作出色”的一贯要求，从组织部门作为“党员之家、干部之家、知识分子之家”的建设要求，广泛征求基层党组织及市直有关单位、老干部代表、市人大代表的意见和建议。在进行认真疏理的基础上，对照自己的思想和行为，认真查摆自身存在的问题，深入剖析。共发放意见征求表100多份，收到调查问卷200份，征求到意见和建议80多条。召开征求意见座谈会1次，专题组织生活会1次，撰写个人心得体会文章22篇，个人（单位）剖析材料22篇。通过深入剖析，全体干部职工明确了整改方向，制定了整改措施，工作效率得到提高。

    边查边改突出一个“快”字。针对征求到的意见，组织部及时组织召开专题组织生活会进行自我剖析，各组室根据意见与建议拟写了初步整改方案，在组织生活会上进行了深刻的培析。针对下基层调研少，业务系统学习需进一步加强的意见，马上制定切实可行的方案进行整改。一是大兴调研之风，坚持“双联”制度的落实，规定每个组室每星期必须下基层调研一次，并写出调研文章，截止8月14日止仅4周时间，本部人员共下基层调研18次；二是大兴学习之风，建设“部内课堂”，制定了本部详细的学习方案。由每名组工干部结合自身工作确定一个学习主题，自行制作课件，轮流在课堂“开坛授课”，在最近进行的两次学习中，除进行理论学习外，还播放了廉政教学纪录片，为提高组工干部综合素质搭建良好平台。三是大兴争先之风。要求每个组室和个人要针对今年下半年的工作任务，围绕郴州市组织部中心工作，拟定工作目标，要求各项工作必须在全市组织系统争得先进，获得荣誉。形成了较好的争先创优氛围。

    促进工作突出一个“实”字。一是真正做到以活动促进各项工作的开展：由市委纪委和组织部牵头的全市作风建设抓出了亮点，得到市委和郴州市组织部的肯定；市农业服务中心改革全面启动，并在新农村建设中发挥重要作用；非公有制经济党组织建设任务全面完成，党组织覆盖率达到90%；村级阵地建设提前完成，39个村级阵地成为了第一批党员群众活动的平台；“两差一述”在干部选任中反响强烈，实现了“由少数人选人”向“多数人选人”的转变。二是做好建章立制，认真落实“责任承诺制”“首问责任制”、“限时办结制”，热情接待到本部门办事的人员及上访人员，开展作风建设以来共接待来信来访人员40人次，均在规定时间内给予了答复。

责任编辑：龙子非

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