为增强调配工作透明度，提高人事调配工作效率，我市于今年出台了《关于规范人事调配工作的意见》。

    《意见》对调配原则、程序和纪律都予以了进一步的规范。即调配工作必须坚持编制管理、适当交流和公开、公平、公正、合理的原则，对调配程序分市领导直接决定的事项、市选拔和调配工作领导小组决定的事项、市选拔和调配工作领导小组提交市委常委会决定的事项三部分进行规范。即乡镇一般干部在乡镇之间交流，由人事或业务主管部门提出调配方案，报分管人事工作的市领导和书记、市长直接审定；市直单位同身份同性质的一般干部的调配、公开招聘（选调）一般干部方案和结果、政策性安置人员由人事与相关部门提出方案，须经市选拔和调配工作领导小组成员表决审定；对于人事工作重大决策意见、面向社会公开招聘全额编制人员结果、编制逆向流动以及市外人员调入市内行政事业单位的还须由市选拔和调配工作领导小组提交市委常委会决定。此举揭开了人事调配工作的神秘面纱，把人事调配置于集体研究、集体决定、集体监督之中，杜绝了一言堂和打招呼、批条子等现象。该意见实施半年以来，得到了干部和群众的好评。